매리언 카운티 의원들은 위험한 인력 부족에 대해 경고했습니다.

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인디애나폴리스 — 매리언 카운티 보안관 대리인들은 부서에 직원이 충분하지 않아 심각한 공공 안전 문제가 되고 있다고 경고했습니다.

그들은 현재 감옥에 안전하게 직원을 배치하고, 법정을 지키고, 필요한 모든 영장을 발부하거나, 등록된 성범죄자를 확인하기 위한 대리인이 충분하지 않다고 말합니다.

어떤 사람들은 낮은 임금이 원인이라고 말합니다.

지난 3월 친자확인 심리 중 법정 싸움을 담은 영상에는 가구와 주먹이 날아다니는 모습이 담겨 있으며, 피해가 발생한 지 한참이 지나기까지 이를 부수는 대리인이 보이지 않았습니다.

매리언 카운티 보안관의 제임스 마틴 대령은 지난 3월 13News에 "법정 안에는 대리인이 없었다"고 말했다.

어떤 사람들은 당시 노출된 인력 부족과 안전 문제가 이제 매리언 카운티의 위기로 변했다고 말합니다.

매리언 카운티 보안관 사무실의 브라이언 호그(Brian Hogue) 중위는 “이제 매우 위험해졌고 주요 공공 안전 문제가 된 지점에 이르렀습니다.”라고 말했습니다.

매리언 카운티 보안관 대리 단체 교섭 부서의 회장이기도 한 Hogue는 급여에 대한 책임을 정면으로 돌립니다. 그는 잠재적인 채용자들이 더 많은 급여를 받기 때문에 분, 해밀턴, 존슨 또는 기타 도넛 카운티에서 일하는 것을 선택한다고 말했습니다.

Hogue는 "주변의 모든 카운티는 우리보다 연간 10,000~15,000달러 더 많은 돈을 벌고 있습니다"라고 말했습니다.

대리의 첫해 급여를 비교하면 다음과 같습니다.

Hogue는 인디애나폴리스에서 그러한 불일치로 인해 결과가 초래될 것이라고 경고합니다. 즉, 더 많은 직원이 없으면 대중과 의원들이 위험에 처하게 됩니다.

“사람이 적을수록 법정에 가는 사람에 대한 보호, 감옥에 있는 수감자에 대한 보호, 체포되어 감옥에 가두어야 할 중범죄 영장을 발부받아 출국한 사람들로부터의 보호가 적어집니다.”라고 그는 말했습니다. "교도소 안에서는 싸움이 벌어지고 있습니다. 수감자들과 대리인들과도 싸움이 벌어지고 있습니다. 단지...지금은 안전한 곳이 아닙니다."

보안관 부서는 사인온 보너스, 초과 근무 상한선 없음, CJC에 대한 개인 보안 추가 등 대리 급여를 인상하기 위해 시와 긴밀히 협력하고 있다고 말했습니다.

내년에 단체교섭이 종료되면 일부 사람들은 더 많은 것을 원합니다.

Hogue는 안전이 위태롭다고 말했습니다.

Hogue는 "우리는 다른 카운티를 따라잡기 위해 노력하지 않고 급여에 대한 기준을 설정해야 합니다. 왜냐하면 인력이 충분하지 않고 우리가 보유한 인력을 유지할 수 없기 때문입니다."라고 말했습니다.

13News는 시와 MCSO에 의견을 요청했습니다.

보안관 사무실은 다음과 같은 답변을 공유했습니다.

다음은 매리언 카운티 보안관 사무실(MCSO) 인력 배치 문제에 대한 업데이트입니다. MCSO는 MCSO 대리인을 모집하고 유지하는 데 더 나은 급여를 제공하기 위해 시 및 새 감사관과 긴밀히 협력했습니다.

시는 2024년 말까지 단체교섭이 적용되는 대의원 초봉을 인상할 수 없다는 입장이다. 시는 새해부터 협상에 착수할 예정이다.

시에서는 MCSO 협상을 지원하기 위해 임금 연구에 50,000달러의 자금을 지원하기로 약속했습니다. MCSO의 협상 목표는 2018년 KPMG 연구에서 지시한 "시장 급여" 구제책을 구현하는 것입니다. MCSO는 "시장 급여"가 달성되면 인력 부족 문제가 해결될 것이라고 믿습니다.

인디애나폴리스 시 대변인은 13News에 이 성명을 공유했습니다.

최근 몇 달 동안 감사관실은 대리인을 고용하고 유지하기 위해 매리언 카운티 보안관실과 계속 협력해 왔습니다. 여기에는 단체 교섭 협약에 따른 MCSO 장교의 장수 급여 개선, 구금 대리인에 대한 서명 보너스를 10,000달러로 인상, 고용을 위한 마케팅 캠페인 지원, MCSO 직원 보충을 위한 개인 보안 추가 등이 포함됩니다. MCSO와의 대화는 올해 예산 시즌과 현재 단체 교섭 협약이 종료되는 2024년까지 계속될 것입니다.